成绩好的人认为自己很优秀

成绩好的人认为自己很优秀

《一分钟经理》里写的是成绩好的人觉得自己是最好的。这本书出版后，我意识到我其实是在强调一个关于人际关系的老游戏& mdash& mdash先试着让人觉得自己很优秀，然后希望自己取得好成绩。因此，在随后的出版物《推动一分钟经理的工作》中，我修改了这一重点。

目前，公司的主要任务应该是帮助人们取得好的结果。当人们取得好的结果时，他们会觉得自己很优秀，因为他们意识到自己漂亮地完成了一项任务，他们的努力得到了回报。

一个有效的领导者首先会通过以下两种方式帮助他的下属取得好的结果:

1)确保人们知道他们的目标

2)尽可能支持、鼓励和引导他们实现这些目标

作为一个领导者，你的角色比你想象的要重要得多& mdash& mdash你有能力帮助人们成为胜利者。