寻找最有价值的职位

1998年，我中专毕业，我叔叔的一个朋友录取了我。他是一家集团公司的经理，安排我在总部做接收员。

从那以后，我一直在公司总部大楼工作。我进来之前，办公楼里有个调度员。他姓孙，和我一样年轻。

这时候我才知道，我们得到的关心程度真的不一般。我工作的大部分时间都在喝茶聊天。太无聊了。在这一年到来之前，我有了换工作的想法。

我听说工厂想招聘一名污水处理工人。我立即去了经理办公室，要求这份工作。经理先是愣住了，然后莫名其妙地问我，我为什么会有这个想法？我告诉经理，我在中专的时候学过污水处理的课程。现在分厂需要这样的人。与其从外面招聘，还不如去自己公司找。我可以先试试。

经理仍然很担心。他紧紧地盯着我。“你知道那份工作有多脏多累吗？”你以前是总部的工作人员，去分厂会降低你的地位。再说你去工厂，工资他们说了算，在总部肯定不怎么样..."

经理提出的问题既现实又严峻。其实不止是经理，几乎没有人理解我的选择。其实因为对未来有危机感，所以我不相信每天这样无所事事能长久。

经理批准了我的请求。污水处理真的又脏又累，三班倒很辛苦，工资却比调度员少一半。刚开始的时候心理落差很大，不得不把所有的热情都用在工作上。一年后，我的才华和对工作的热情得到了厂长的赏识，厂长任命我为污水处理车间副主任，我通过努力把事业推向了一个新的高度。

很快，一个内部消息传到我的耳朵里，说公司要投资西部某省建涂料厂，担心人员调动。因为属于西部山区，比起我们江南平原，条件差很多，大家都不想去。我立即申请加入西部的新工厂。负责准备的人很高兴，马上答应了我的要求。我叔叔问我为什么报名去西部。我告诉他，我在找我最有价值的职位。就这样，我去了西科。说实话，那里的工作条件比预想的差，一切都是从零开始。由于人员短缺，许多事情没有做。我是基层干部，暂时被任命为副厂长，负责工人的招聘和技术指导。

经过一番努力，工厂生产顺利。现在几年过去了，分厂已经扎根成长了好几次。而我已经调回总部，被委以副经理的重任。在这个企业里，我是三个副经理中最年轻的。

(高捷摘自《启蒙与智慧》。)